Inclusão na Heidrick & Struggles
O propósito da Heidrick & Struggles centra-se no valor que as pessoas e as perspetivas únicas e experiências destas podem trazer para o mundo. O nosso compromisso com a DEI torna-nos melhores consultores para os nossos clientes, membros das nossas comunidades globais. Utilizamos a diversidade para fomentar a criatividade, a equidade para potenciar o talento e o pensamento distintos e a inclusão para aumentar as soluções disponíveis e para desbloquear a inovação. A DEI potenciam a nossa abordagem colaborativa e criam soluções únicas para as questões complexas relacionadas com talentos a que os nossos clientes têm de dar resposta.
O nosso compromisso com a DEI começa no topo, com o nosso conselho de administração, o nosso diretor executivo e a nossa equipa de líderes. A nossa cultura provém dos nossos valores, desenvolvidos pelos nossos diretores e pelos líderes mais experientes, e exemplificados diariamente por todos os membros das nossas equipas. Esforçamo-nos por criar uma cultura de compromisso aberta e inclusiva para que os nossos colaboradores possam apreciar o trabalho que realizam e confiar nos colegas e parceiros. Acreditamos que este tipo de cultura cria um ambiente extremamente favorável para uma equipa produtiva e feliz. Num mercado de trabalho que se estende por culturas e continentes, o acesso a uma força de trabalho diversificada é essencial. Reconhecemos que a nossa diversidade enquanto empregadores fortalece a nossa capacidade de proporcionar múltiplas perspetivas aos nossos clientes. A nossa força de trabalho reflete aqueles que servimos em todos os níveis da organização.