Diversidad, igualdad e inclusion en Heidrick & Struggles

El propósito de Heidrick & Struggles está centrado en el valor que las personas, su vision única y sus perspectivas aportan al mundo. Nuestro compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusón nos convierten en mejores asesores para nuestros clientes, miembros de nuestras comunidades globales.  Utlizamos la diversidad para impulsar la creatividad, la igualdad para empoderar el talento más diverso y la inlcusión para ampliar las soluciones a nuestro alcance y desbloquear la innovación. Diversidad, igualdad e inclusion fortalecen nuestro enfoque colaborativo y nos ayudan a crear soluciones únicas para las necesidades complejas de talento de nuestros clientes.

Nuestro compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusion empieza desde arriba, desde nuestro consejo de Administración hasta nuestro CEO, pasando por nuestro equipo directivo. Nuestra cultura surge de nuestros valores que han sido desarrollados por nuestro consejo y nuestro equipo directivo y es materializado cada día por cada miembro de nuestro equipo. Nos esforzamos por crear una cultura abierta, inclusiva y comprometida, en la que nuestros empleados puedan disfrutar de su trabajo y confiar en sus colegas y socios. Creemos que este tipo de cultura crea un entorno que facvorece la existencia de un equipo productivo y feliz.  En un mercado laboral que conecta culturas y continentes, tener acceso a talento diverso es esencial. Creemos que la diversidad de nuestra firma refuerza la capacidad de ofrecer diferentes perspectivas y conocimientos a nuestros clientes. Nuestros empleados se reflejan en aquellos con los que trabajamos en todos los nievels de la organización.