ダイバシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）

当社の存在意義は人材、独自の視点と経験が世界にもたらす価値にあります。DE&I を取り入れることにより、クライアント企業にとってより優れたアドバイザーとなることを目指します。私たちは、多様性によって創造性を育み、公平性によって多様な才能と思考に力を与え、インクルージョンによって違いを受け入れる企業文化を確立します。その経験を基に、クライアント企業が直面する人材についての課題に独自のソリューションを提供します。

DE&I への取り組みは、取締役会から最高経営責任者（CEO）およびリーダーシップチームに至るまで、経営トップから始まらなくてはなりません。当社の企業文化は、取締役会とシニアリーダーによって育まれ、共通の価値観のもと全ての社員の中で培われます。社員は仕事を楽しみ、同僚やパートナーを信頼しあえるオープンで包括的、かつ献身的な企業文化づくりに努めています。このような企業文化が生産的で充足感に満ちたチームに最も適した環境を生み出すと信じているからです。