プライベートエクイティ
Your talent partner across your firm and the companies in which you invest
プライベートキャピタル事業の成功は、もはや資金集めや投資先を選定する能力だけに左右されるものではありません。投資活動を統括しつつ、投資先企業を率いることができる最も優秀な人材を確保することが重要です。投資への熾烈な競争が繰り広げられる今日の市場環境において、人材の優位性が不可欠となっています。プライベートキャピタル市場が並外れた成長を遂げるにつれ、当社のプライベートエクイティ・ビジネスもそれと並行して進化を続け、GPやLP、投資先企業のリーダーシップチームと、幅広く付加価値を高めるシナリオに基づきアドバイスを提供しています。
投資前のデューディリジェンスから買収後の新しいリーダーシップチームや取締役の選定まで、ハイドリック＆ストラグルズは全てのセクター、全ての地域において、様々なサイズ、様々な投資戦略のファンドにサービスを提供しています。
投資前のデューディリジェンスから買収後の新しいリーダーシップチームや取締役の選定まで、ハイドリック＆ストラグルズは全てのセクター、全ての地域において、様々なサイズ、様々な投資戦略のファンドにサービスを提供しています。
タレントマーケットの現況
我々は、優秀な人材をいまだかつ てないほど求めているマーケットを 目の当たりにしています。世界規模 のパンデミックの影響により世界中 で経済活動の自粛が続き、7,000 億 ドルを超える資金が消費されまし た。経済が再始動したとき企業価値 は低下しており、投資活動が非常に 活発になった結果、優秀な人材を求 める採用活動が極めて活発になった のです。
トッド・モンティ、グローバル・マ ネージング・パートナー、ハイドリ ック＆ストラグルズ
Compensation Trends
2020 Asia Pacific Private Capital Investment Professional Compensation Survey
Heidrick & Struggles’ annual survey of investment professionals in the Asia Pacific region explores recent compensation data and trends across private capital.
セクター・リーダーシップ
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