DE&I chez Heidrick & Struggles
L’objectif de Heidrick & Struggles est basé sur la valeur que les personnes avec leur propre vision et expérience peuvent apporter au monde. Notre engagement à la DEI fait de nous les meilleurs conseillers pour nos clients et les membres de notre communauté mondiale. Pour nous, la diversité encourage la créativité, l’équité permet d’affirmer le talent et les idées issues de la diversité, l’inclusion ouvrent la porte à des nouvelles solutions et à l’innovation.
La DEI renforce notre approche collaborative et crée des solutions sur mesure pour faire face aux questions complexes de nos clients sur le recrutement de talents. Notre engagement à la DEI commence au sommet : dans les Conseils d’administration , chez nos cadres supérieurs et nos équipes de dirigeants. Notre culture d’entreprise s’enracine dans nos valeurs – valeurs développées par notre Conseil d’administration et les hauts dirigeants, et illustrée par les membres de nos équipes tous les jours. Nous nous efforçons de créer une culture ouverte, inclusive et engagée, dans laquelle notre personnel peut pleinement apprécier de travailler et faire confiance à leurs collègues et à leurs chefs. Nous croyons que ce genre de culture est propice à avoir des équipes heureuses et productives. Dans un marché qui connecte les cultures et les continents, il est essentiel d’avoir accès à des employés issus de la diversité. En tant qu’employeur, nous sommes bien conscients que la diversité renforce notre capacité à apporter un large spectre de solutions à nos clients. Nos employés, quel que ce soit le poste, sont le reflet de ceux que nous conseillons.