Technologie
Un engagement piloté par les données pour trouver les talents de la nouvelle génération

L’innovation et la croissance rapide ont permis aux entreprises technologiques d’avoir aujourd’hui une influence incroyable. Les compagnies leaders continuent à donner le ton et façonnent le futur. A cause des attentes cruciales et de la mise sous surveillance de plus en plus présente, les talents expérimentés demandent de la créativité, de l’agilité, de la résilience et de la force.

Heidrick & Struggles a placé des milliers de candidats : des dirigeants expérimentés dans certaines des plus célèbres entreprises mais aussi de jeunes dirigeants de start-up. Notre expérience et notre réseau de relations incomparable, nous donnent un avantage pour trouver et développer le talents transformationnel. Nos Conseils en leadership aident également nos clients à développer le leadership du futur et à résoudre les questions liées à la diversité et l’inclusion.


Attirer les talents
Pour les clients, il est important de trouver une personne qui peut prouver son expérience à l’aide de données. Ils possèdent peut-être les données mais nous avons trouvé le moyen de les utiliser de manière stratégique. Les données apparaissent presque systématiquement dans la description des priorités.
Katie Shannon, Heidrick & Struggles, Wall Street Journal, "Leading a Digital Overhaul? Here’s Some Advice", 2021 (subscription required)