Développement durable

Développement durable
Guider les organisations dans leur mission de mesure et d'amélioration de leur impact durable

Partout dans le monde et dans tous les coins de l'économie, la durabilité façonne le leadership, le talent et la culture des organisations de manière profonde et souvent inattendue. Dans l'ensemble du Fortune 1000, les entreprises traditionnelles repensent leurs activités face aux défis environnementaux et sociaux. Pendant ce temps, des entrepreneurs d'impact lancent de nouvelles entités pour répondre à des besoins sociaux ou économiques non satisfaits.

Heidrick & Struggles travaille en étroite collaboration avec des entreprises de tous horizons qui cherchent à définir et à atteindre leurs propres objectifs de durabilité. En tant qu'experts du secteur en matière de leadership et de capital humain, nous savons que les nouvelles stratégies autour de la finalité doivent venir du sommet. Notre expérience dans l'accompagnement des conseils d'administration et des cadres supérieurs lors de transformations à l'échelle de l'entreprise nous aide à trouver et à encourager des leaders prêts pour l'avenir, capables d'intégrer de manière authentique des initiatives de durabilité répondant aux attentes croissantes des parties prenantes et des entreprises elles-mêmes.

Changer le climat dans la salle du conseil
Notre enquête révèle un net décalage entre ce que les membres des conseils d'administration disent de l'importance du changement climatique pour leurs entreprises et ce que les conseils font réellement.
Le business du sauvetage de la planète

Discussion HopkinsAtHome avec le Dr Jane Goodall, Ryan Gellert et Lisa Jackson

"Le leadership est l'art de motiver et de guider des groupes de personnes pour qu'elles agissent en vue d'atteindre un objectif commun. Dans un contexte commercial, cela peut signifier diriger des travailleurs et des collègues avec une stratégie pour répondre aux besoins de l'entreprise. À l'heure actuelle, la formation de leaders environnementaux au sein des secteurs privé et public est une priorité mondiale. Sans leaders forts, nous ne pourrons pas répondre efficacement aux défis du changement climatique, ni être en mesure de tracer la voie vers une société régénératrice."

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